Vol.44　2019年4月号 ◆奈良のテクノスよりお知らせ◆ 2019/4/23 4月30日に退位の礼が行われ、5月1日に新天皇が即位され「令和」に変わります。 4日には一般参賀も行われます。 国の公文書がヘボン式ローマ字で表記されているということで、「令和」は「Reiwa」となりました。 「ヘボン式ローマ字」表記が使われている身近なものといえば、パスポート。 戸籍に記載されている氏名を、ヘボン式ローマ字で表記することになっています。 https://www.ezairyu.mofa.go.jp/passport/hebon.html 外国式の氏名の場合は、日本語の発音に近い表音をローマ字で表記するのが基本だそうで、とするとなんとなく違和感を感じる場合もありますよね。 最近は、外国風の名を子に付ける例も増えてきた等あり、例外的に非ヘボン式ローマ字表記にも対応できるようになっています。 ただ、日本名の場合もヘボン式ローマ字に変換するとしっくりこないとか、海外に行った時に表記された発音で呼ばれるとチョットとか、名前についてこだわり 始めると悩ましい限りです。 補足ですが、BBC（British Broadcasting Corporation / 英国放送協会）は、「令和」を、”Order and Harmony ”と表現したそうです。 とても素敵な英訳と思います。 さて、今月はユーザビリティについて。テクノスもいろいろ考えています。 □■　今月の内容　━━━━━━━━━━━ １．ユーザビリティについて ２．春季休業のお知らせ ３．編集後記 ■□■―――――――――――――■□■――――――――――――■□■ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃１┃ユーザビリティーについて ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ユーザビリティを直訳すると、有用性、使い勝手、使いやすさになります。 画像処理において所望の結果を得るには、 パラメータの設定や調整が必要で、知識がないと扱いづらいといった声をよく聞きます。 装置をオペレートするユーザにとっては、操作画面を見れば直感的になんとなくわかる、画面の指示通りに手順を踏めば難なく完了できたというのが理想です。 テクノスは、多くの画像処理応用システムの開発を手掛け、経験を積んできました。ユーザの声を大切に、画面設計にも工夫を凝らしています。 また、生産工程の省力化に役立てるよう、ユーザの作業軽減にも知恵を絞っています。 テクノスの知恵のひとつに、マスクの自動生成があります。 生産工程では、通常複数の品種を扱うため、検査の前準備として品種毎にレシピ設定が必要ですが、結構面倒な作業です。 撮像した画像全体にノイズ除去やフィルタリング等の画像処理をかけても欠陥検出に適した画像を得られない場合に、欠陥検出を行う領域（マスク）を設定する ことが多くあります。 マスクの設定をする場合、四角や円など単純な形状ならたいしたことはないのですが、複雑な形状だったり、いくつかの形状を組み合わせる必要があったりと、 手作業で行うのは大変です。 テクノスなら、マスク画像の自動生成も可能です。 基準ワーク（良品ワーク）を冶具にセットして、検査範囲の外側形状を撮像画像で確認しながら領域を指定するだけで、エッジを（中抜き形状も）自動検出しマ スク画像を生成します。もちろん、基準ワークとの重ね合わせで生成したマスク画像の確認もできます。 面倒なレシピ設定が早く簡単にできる、作業効率がアップ、工程の省力化にお役立ていただけます。 ワークの形状によっては、マスクの自動生成が困難な場合があります。 詳しくは、下記へお問合せください。 　・メールから　info@tecnos-net.co.jp 　・お電話から　0742-30-2568（営業窓口） 　・ＦＡＸから　0742-36-3052　 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃２┃春季休業のお知らせ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春季休業につき、下記の期間は業務をお休みさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。 　・休業期間　　2019年4月27日（土）〜2019年5月6日（月） 　・業務開始日　2019年5月7日（火） ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃３┃編集後記 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皇太子さまの即位ということで、今年に限り5月1日と10月22日（祝賀パレードの日）が祝日になりました。ゴールデンウィークは4月27日（土）から5月6日（月） までの10日間です。皆様は何かプランをお持ちでしょうか？ 休暇といえば、大学には、海外の研究機関に約1年間滞在し研究に没頭できるサバティカルという制度があります。アメリカでは義務付けられているほどです。 最近、企業でもサバティカルを取り入れる試みがあるようで、例えば、ヤフー（株）は、勤続年数10年以上の正社員なら、2ヶ月から3ヶ月の範囲で取得できる らしい。。。 連休中もお仕事という方もいらっしゃるでしょうが、休める時には休んでリフレッシュしましょう！ ■□■―――――――――――――■□■――――――――――――■□■